臨近年末，為扎實推動各項業務工作落地落實,確保轄區內勞動關系平穩運行，高貿區勞動監察大隊召開專題工作會，圍繞窗口服務、業務培訓、走訪執法等方面進行安排部署，大隊全體隊員參加。

會議對過去一段時間的工作進行了總結回顧，明確了當前經濟形勢下勞動保障監察工作的緊迫性和重要性，指出要推進窗口服務專業化，強化服務理念，深刻把握窗口服務作為“前沿陣地”的特殊重要性，加強業務學習和流程優化，切實將“高效服務、廉潔服務”融入日常工作全過程，增強群眾的獲得感與滿意度；要保持業務學習常態化，依托“一人講好一堂課”“案件聯席研討會”等形式開展業務培訓。通過“以老帶新”的傳幫帶模式，強化互相學習、互相監督的作用，引導和幫助年輕隊員實現經驗共享和能力提升，在全隊營造比學趕超、競相進步的良好氛圍；要強化走訪執法規范化，一方面堅持雙人執法模式，嚴格按照“持證上崗、亮證執法”要求，全面落實執法記錄儀全過程記錄，實現執法行為可回溯管理，切實防范執法爭議。另一方面發揮監察仲裁雙持證優勢，將剛性執法與柔性普法有機結合，讓執法尺度和溫度并存，全面提升勞動糾紛化解處理能力。

會議強調，臨近年末元旦，勞動監察工作任務重、責任大。全體隊員更要提高政治站位，強化廉政意識，嚴守紀律底線，以嚴明的工作紀律和抓鐵有痕的工作作風推動各項工作落實落細，全力維護高貿區勞動關系和諧穩定。

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