近日，高貿(mào)區(qū)“安環(huán)練習生”項目30名學員走進大金機電設(shè)備（蘇州）有限公司，開展KYT危險預知訓練。該訓練通過模擬作業(yè)場景、辨識潛在風險，引導學員從被動應(yīng)對轉(zhuǎn)向主動預防，有效提升安全意識與風險預判能力，為降低事故發(fā)生率筑牢思想防線。

今年6月，高貿(mào)區(qū)啟動第四屆“安環(huán)練習生”項目，組建新人訓練營，以30名入職1-3年的安全環(huán)保管理專員為培養(yǎng)對象，助力區(qū)域安全生產(chǎn)水平提升。項目創(chuàng)新采用“1+5”帶教模式，由“紅帆”黨員顧問服務(wù)團導師與學員結(jié)對，通過“專業(yè)筑基+創(chuàng)新賦能+跨界實踐+課題攻堅”的立體化課程體系，構(gòu)建“老帶新、傳幫帶”的培養(yǎng)鏈條。

培訓期間，高貿(mào)區(qū)分聯(lián)盟組織學員走進博世、三星電子等企業(yè)，開展6期精品課程。通過案例解析、實景教學、互動研討等形式，系統(tǒng)學習安環(huán)管理技巧、承包商作業(yè)安全管理、可持續(xù)發(fā)展背景下的企業(yè)安全管理等內(nèi)容，推動理論知識與實踐操作深度融合，幫助學員全面掌握安全規(guī)程、操作標準及事故預防要點。目前，訓練營課程進度已過半，成效逐步顯現(xiàn)。學員們通過導師指導，在安全隱患排查、應(yīng)急預案制定等方面積累了實踐經(jīng)驗。

下一步，高貿(mào)區(qū)將深化項目實施，推出“安全角色互換日”實踐課程，組織學員以“執(zhí)法者”身份參與安全檢查指導，通過互換崗位體驗完成從“被動接受檢查”到“主動發(fā)現(xiàn)隱患”的角色轉(zhuǎn)換，并選取熱點課題開展分組研討，通過人才培育激發(fā)企業(yè)安全發(fā)展活力，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入安全動能。

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