史丹利百得蘇州工廠是美國史丹利百得集團在華獨資公司，目前有百得電動、百得精密、百得科技3家工廠。史丹利百得蘇州一直專注于研發(fā)和生產(chǎn)各類電動工具及附件產(chǎn)品，產(chǎn)品類別覆蓋清潔工具、小家電、專業(yè)電動工具、園林工具等領域，是史丹利百得集團在全球范圍內(nèi)規(guī)模最大、業(yè)績最佳的工廠。

一直以來，史丹利百得蘇州工廠積極構建和諧勞動關系，落實完善企業(yè)民主管理，高度重視員工滿意度和敬業(yè)度的調(diào)查研究，致力于職工權益的維護保障。

搭建多方位多渠道溝通平臺。設立員工座談會、熱線電話、微信公眾號留言反饋、總部反饋平臺等，每個溝通平臺都有專門的對接人員，記錄員工問題，疏解員工困惑，第一時間答復解釋并積極跟進，成功將很多緊張關系化解在苗頭。

此外，公司還成立了人民調(diào)解委員會并設有單獨的員工關系調(diào)解室。當員工關系出現(xiàn)矛盾、對抗、沖突時，公司會安排調(diào)解員與員工面對面溝通，以調(diào)解方式化解矛盾糾紛。同時，公司定期對班組長和主管進行勞動關系實際案例分享培訓，以便在面對員工關系矛盾時能夠從勞動法出發(fā)合法合理解決問題。

關注員工成長，提供發(fā)展平臺。在史丹利百得蘇州工廠，一線領班100%由內(nèi)部員工提拔，公司主管級以上員工95%由公司內(nèi)部提升和發(fā)展。每年組織員工參加各類崗位技能比賽，提升員工職業(yè)技能，加強員工安全操作意識。為促進企業(yè)智能制造轉型升級，培養(yǎng)相關特定崗位人才，公司自2021年下半年開展企業(yè)技能人才等級認定工作，獲得了電工、計算機程序設計員高級工認定資質(zhì)。重視員工培訓，打造內(nèi)部自主學習資源平臺，課程涵蓋管理、研發(fā)、數(shù)字化技術、職業(yè)素養(yǎng)、自動化設備等。

重視企業(yè)文化建設。秉承“人才是企業(yè)第一資產(chǎn)”的理念，2017年，集團公司推出新的企業(yè)文化哲學目標“ForThoseWhoMakeTheWorld”（服務于世界創(chuàng)造者）。同時，公司正在建設更具有公平、包容和多元化的工作場所，積極關注女職工保護，在每個廠區(qū)建立愛心哺乳室，定期開展孕期、哺乳期方面的健康教育。

積極參與社區(qū)公益建設，履行社會責任。十余年來，公司為貴州貧困山區(qū)學校捐助了七十余萬冊圖書，建立校內(nèi)愛心圖書館，出資購新和修繕學校老舊課桌椅等設施，受惠學生累計近二十萬人。不定期組織愛心志愿者看望老年公寓老人和福利院兒童，舉辦生日會，向社區(qū)困難家庭進行節(jié)日慰問。成立愛心基金針對性幫扶生活上有困難和患重病的員工，進行愛心補助累計100多人次，以實際行動傳遞愛心、傳播正能量。

通過多舉措提升員工權益保障，公司連續(xù)多年獲評園區(qū)5A級勞動保障信用等級單位，2023、2024年連續(xù)獲得大蘇州最佳雇主稱號，和諧穩(wěn)定的勞動關系也成為驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展的動力源。未來，高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊將持續(xù)關注企業(yè)和諧勞動關系創(chuàng)建，進一步貼近企業(yè)需求，持續(xù)為推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展和區(qū)域勞動關系和諧穩(wěn)定賦能加碼。 

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