近日，新建元圓才正式啟動“2025年蘇州工業園區勞動關系協調師技能等級培訓”，面向園區150名勞動關系協調從業人員開展全方位技能培訓。此次培訓旨在全面提升從業人員的專業素養和實務能力，推動園區勞動關系治理專業化、規范化、法治化發展，為構建和諧穩定、互利共贏的勞動關系生態注入新動能。
作為蘇州工業園區人力資源服務領域的專業化平臺，新建元圓才始終堅持以服務企業、賦能人才、促進和諧為使命，積極響應國家關于加強勞動關系協調員隊伍建設的政策導向，持續開展高質量職業技能培訓。勞動關系協調師是企業勞動用工管理中的關鍵角色，承擔著政策宣貫、矛盾調解、風險預警、溝通橋梁等重要職能。在當前企業轉型升級加速、用工形態日益多元的背景下，培養一支懂法律、善溝通、會協調的專業化隊伍，已成為提升企業治理能力、優化營商環境的重要支撐。
本次培訓特邀業內資深專家授課。課程內容緊扣政策法規與企業實際，涵蓋勞動合同管理、勞動爭議調解技巧、集體協商機制建設、用工風險識別與防范等核心模塊，并通過案例分析、情景模擬、小組研討等形式強化實戰能力，切實提升學員的綜合協調與問題解決水平。
聚焦源頭治理，筑牢和諧勞動關系“第一道防線”。勞動關系的和諧穩定，直接關系到企業的運行效率、員工的幸福感與歸屬感，以及區域經濟社會的健康發展。本次培訓著力強化從業人員的法治思維、服務意識和調解能力，推動勞動關系治理從“事后處置”向“事前預防”轉變，從“被動應對”向“主動介入”升級。通過系統化培訓，學員將具備更強的政策解讀能力、溝通協調能力和矛盾化解能力，能夠在企業內部及時發現潛在風險、妥善處理勞資糾紛，真正成為企業與員工之間的“連心橋”和“穩定器”。
未來，新建元圓才將繼續發揮國企平臺的專業優勢與資源整合能力，深化與政府部門、行業協會、專業機構的合作，拓展更多實用性強、含金量高的培訓項目，不斷提升培訓的覆蓋面、精準度和實效性，努力打造園區培訓的“金字招牌”。
編輯 于野 顧曉紅
2025年9月4日
